“我自己”，当拿到这样一个选题让你演讲的时候，你会说些什么？在安博的工作经历？在安博的自我成长？这段时间遇到的各种难题？抑或给大家分享一项工作技能……近期，在人力资源部推出的当众演讲活动中，参与者们就被要求围绕“就是你自己”进行当众演讲。
自8月中正式发布活动通知以后，各部门员工积极响应，最终共有10名员工成功报名参加了此次主题活动。9月14日，大家按时来到活动现场，就“我自己”展开精彩纷呈的演讲，在有限的时间内为在场的同事展现了自己工作状态外的一面，让大家更为了解“你自己”，现场气氛热烈。活动现场具体是怎样的呢？且看——
活动于下午1点半准时开始，在人力资源部张总对本次活动进行简要介绍后，各位参与者通过现场抽签的方式确定了出场顺序，并轮番围绕主题展开演讲。在规定的5分钟内，如何介绍“自己”，让到场的同事更清晰地“认识”自己，成为摆在每一位演讲者面前的挑战。有演讲者向大家介绍是怎样的因缘际会来到了安博，还有演讲者和大家分享以往生活中对自己影响最深的几件事儿，还有演讲者就某个主题谈了一些自己的看法，更有演讲者讲了自己在安博的成长……在充满趣味的轻松氛围中，大家受益匪浅。
日常工作中，大家只在工作上有接触，而在本次活动中，每一位演讲者生动阐述了“自己”，可谓于细微之处丰富了自身形象。除了形象方面的展示，本次活动也聚焦员工公开演讲能力的提升。在每一位演讲者演讲完毕后，人力资源部张总都会就演讲技巧和内容细节与演讲者展开深入讨论，在相互探讨的过程中，演讲者得到更多启发，公开演讲技能也有一定的提升。
除了各位演讲者的精彩演讲，本次活动更是有一位重磅嘉宾的加入，那就是董事长。作为本次活动的特约观察员，董事长向在场的演讲者分享了他的工作体会，讲到不同的人的成功或者发展都不一样，选择一条适合自己、对得起自己并有兴趣的发展道路，努力为之奋斗，是最有可能获得成功的。在奋斗的过程中，创新和高效更是提升自己的关键，如在做好原有工作的基础上，有着创新思维，改进原有工作，挑战自己，会有更多的可能获得成功。其次，要有协作意识，不拘泥于眼前利益的得失，帮助别人的同时也是在提升自己。最后，董事长欢迎各位同事如有工作上的意见和建议可直接同他取得联系。
所有演讲结束后，人力资源部根据所有演讲者的表现，与全体演讲者一起现场评选出“最佳台风奖”、“最佳表情达意奖”、“最佳着装奖”和“最具风格奖”。与此同时，为鼓励踊跃报名参加本次活动的同事，大家都能获得一本与沟通、交流相关的书籍，便于日常学习沟通交流。来自南通的演讲者，人力资源部张总将于十一之后前往南通办公室亲自发放。
自八月起，人力资源部在陆续完善人事制度和方案的同时，推出一系列培训及互动活动，其中本次公开演讲是第一场与员工职业化素质相关的活动，整场活动从一开始召集到活动顺利展开，得到员工的积极响应。9月18日，人力资源部将开展职业化素质之“演讲技巧”的主题培训，专门介绍常用演讲方法和技巧，培训详情可查看云之家公告，欢迎感兴趣的同事报名参与，现场将有更多惊喜等着大家。
